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Valeurs corporatives

Bureau

Mission - Notre raison d'être

Notre acharnement professionnel : la conception, la fabrication, la commercialisation, le montage, l’installation et l’entretien de tous types de cloisons industrielles et de sectorisation coupe-feu.    Notre production est personnalisée, ouverte à l’innovation, à l’évolution et à l’amélioration continue de notre produit.   Outre les ouvrages traditionnels, nous sommes fiers d’être le point de référence des impossibles. Nous concevons une solution parfaite pour chaque type de projet.                

L’une de nos valeurs ajoutées est le haut niveau de qualification technique de tous nos collaborateurs, grâce à quoi nous avons une importante activité comme partnerd’entreprises du bâtiment et de promotion immobilière dans de nombreux projets.   Non seulement nous offrons la meilleure solution, mais nous fournissons également la conception, les schémas techniques, toute la documentation technique du produit et ses certifications et homologations correspondantes. 

Valeurs Corporatives Notre façon d'agir 

Nous nous engageons à générer l’enthousiasme total du client envers notre marque et la satisfaction totale avec le produit et les services que nous offrons, en agissant toujours en toute intégrité et en livrant des produits compétitifs d’une qualité mondiale.  

Nous comptons sur une excellente équipe humaine, impliquée et dévouée à la mission et surtout à la vision de notre entreprise. Nous formons nos équipes de façon permanente, aussi bien au niveau des aptitudes, pour avoir le personnel le plus qualifié du secteur, qu’au niveau de leur attitude, pour qu’ils puissent profiter du projet.

Toutes nos équipes partagent et respectent nos valeurs corporatives :

  • Promouvoir la satisfaction du client en essayant toujours d’aller au-delà de ses attentes.
  • Responsabilité individuelle face aux situations professionnelles et personnelles.
  • Respect absolu de tous les interlocuteurs et de leurs différents points de vue.
  • Humilité corporative et austérité ornementale dans la façon de transmettre nos valeurs.
  • Amélioration continue
  • Respect des délais et sens de l’urgence. 

Vission - Notre Projet continu

Nous nous efforçons de continuer en tête de projets gérés avec la meilleure qualité en matières premières, en organisation et en créativité productive.

Les quatre piliers de notre vision marquent le cap de la compagnie à long terme – où voulons-nous arriver et comment y arriver : 

  •  Nous travaillons pour créer un environnement agréable dans la compagnie, capable de générer de l’enthousiasme et un haut niveau de dévotion professionnelle afin de garantir l’un de nos plus grands objectifs :  un service au client excellent et sur mesure.
  • Nous souhaitons être un point de référence dans le secteur.  Créer une marque de groupe et qu’elle soit de loin la meilleure en qualité et en ressources professionnelles et de produit. 
  •  Être les partners que tous veulent avoir dans n’importe quel projet emblématique ou d’envergure,  depuis la conception de solutions jusqu’à la présentation de propositions et leur exécution.
  •  Inspirer parmi nos clients le goût pour les bons produits et le respect des normes en vigueur en la matière. 
  •  Développer de nouvelles façons de faire des affaires nous permettant de grandir durablement et de continuer à générer de la valeur sans réduire nos engagements ou nos valeurs corporatives. 

Notre succès à long terme exige un engagement total avec des niveaux exceptionnels d’exercice et de productivité.   Travailler efficacement et toujours prêts à accepter de nouvelles idées et apprendre de façon permanente 

Sans qualité il n’y a pas de leadership. Alfa Torres s’ajuste parfaitement aux systèmes de gestion de qualité en vigueur, en adaptant chaque activité aux nouveaux changements normatifs, où nous sommes vraiment fiers de la rigueur corporative dans l’exécution des maximaux standards. 

Nous croyons que pour réussir, il faut avoir un haut niveau de conduite corporative envers nos employés, nos clients et tous les collaborateurs et fournisseurs avec qui nous cohabitons professionnellement. 

Nous assumons en permanence la grande responsabilité d’essayer d’aller au-delà des attentes de nos clients. 

Cet engagement se traduit par des actions spécifiques à la recherche du bénéfice de tous les acteurs impliqués dans les activités de la compagnie (actionnaires, travailleurs, fournisseurs, distributeurs et la communauté dans l’ensemble), en tenant compte des opinions et des intérêts des différentes parties et en les incorporant dans la planification des activités. 

Nos règles principales sont: 

  • Contribuer au développement économique et de la qualité de vie de nos employés et de leurs familles, et veiller à la politique sociale développée.
  • Réaliser une évaluation continue de l’exercice professionnel de nos employés et concevoir leurs plans de carrière.
  • Encourager l’économie et l’efficacité énergétique dans toutes les aires et dans tous les processus de la compagnie.
  • Préserver les standards de qualité maximale de tous nos produits sans entrer dans le jeu compétitif de la réduction des coûts au détriment de la qualité.  

 

 

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